Benjamin Vilain et Laurent Chevrier sont deux amis rencontrés lors de leurs études d’ingénierie. Après quelques années passées à travailler pour de grands cabinets de conseil, ils ont décidé de créer leur propre cabinet de conseil en performance industrielle, Baldwin Partners.

« Développer l’initiative afin de propulser la performance de l’industrie française » (Notre why).

Leur désir de créer une entreprise qui leur ressemble ne s’arrête pas là. Ils veulent retrouver ce côté humain et de proximité qu’ils avaient perdu en travaillant pour ces grands cabinets. Ils sont convaincus que l’initiative est le pilier nécessaire à la réussite d’une entreprise.

Ainsi, ils ont mis au cœur de leur stratégie cette notion d’initiative, dont découlent ces quatre valeurs : Partners, Excellence, Responsabilité et Audace. Celles-ci sont devenues la pierre angulaire de l’entreprise et ont guidé toutes leurs actions.

En mettant l’accent sur ces valeurs, Baldwin Partners est devenu un cabinet de conseil différent, centré sur l’humain et la proximité avec ses consultants. Et c’est cette différence qui a permis à l’entreprise de croître et de prospérer.

Aujourd’hui, Baldwin Partners est devenue une entreprise renommée et respectée, notamment à travers sa Fondation d’Entreprise dédiée à soutenir des associations caritatives, et cela, grâce à l’initiative et la détermination des Baldwiners.