Qui sommes-nous ?

Baldwin Partners, un cabinet de conseil pas comme les autres…

Benjamin Vilain et Laurent Chevrier sont deux amis rencontrés lors de leurs études d’ingénierie. Après quelques années passées à travailler pour de grands cabinets de conseil, ils ont décidé de créer leur propre cabinet de conseil en performance industrielle, Baldwin Partners.

« Développer l’initiative afin de propulser la performance de l’industrie française » (Notre why).

Leur désir de créer une entreprise qui leur ressemble ne s’arrête pas là. Ils veulent retrouver ce côté humain et de proximité qu’ils avaient perdu en travaillant pour ces grands cabinets. Ils sont convaincus que l’initiative est le pilier nécessaire à la réussite d’une entreprise.

Ainsi, ils ont mis au cœur de leur stratégie cette notion d’initiative, dont découlent ces quatre valeurs : Partners, Excellence, Responsabilité et Audace. Celles-ci sont devenues la pierre angulaire de l’entreprise et ont guidé toutes leurs actions.

En mettant l’accent sur ces valeurs, Baldwin Partners est devenu un cabinet de conseil différent, centré sur l’humain et la proximité avec ses consultants. Et c’est cette différence qui a permis à l’entreprise de croître et de prospérer.

Aujourd’hui, Baldwin Partners est devenue une entreprise renommée et respectée, notamment à travers sa Fondation d’Entreprise dédiée à soutenir des associations caritatives, et cela, grâce à l’initiative et la détermination des Baldwiners.

Nos agences

Historiquement, nous sommes basés sur Nantes, cette agence est aussi le siège social du cabinet. Depuis, nous sommes présents sur Tours et Bordeaux. Grâce à cette stratégie, nous rayonnons sur le Grand Ouest de la France.
 
Chez Baldwin Partners, nous cherchons des missions qui correspondent à vos aspirations professionnelles, nous limitons notre prospection, principalement, à 1h15 maximum de l’agence, pour vous offrir un environnement de travail stable et confortable.

Le staff

Laurent Chevrier
Laurent Chevrier

Le
Président

Co-fondateur de Baldwin, Laurent est un artiste à plusieurs facettes ! On vous laissera les découvrir… 

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Benjamin Vilain

Directeur Général

Épris d’escalade par peur du vide, il a réalisé son rêve entrepreneurial en créant Baldwin Partners.

Photo LinkedIn Fanélie
Fanélie Gloppe

Office
Manager

Elle incarne la royauté des bureaux et de la paie, soutenant avec grâce le royaume de l’administration.

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Ronan Baron

Business
Manager

Tel un Valentino Rossi, il dompte sa moto sur son circuit favori : la belle ville de Nantes.

Lucas HERVÉ
Lucas Hervé

Chef de projets marketing

Comme au Rugby, il est nécessaire d’avoir une stratégie solide et une bonne  communication.

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Mathéo Demy

Business
Manager

Mathéo, passionné de foot, jongle avec les stratégies professionnelles comme il manie le ballon rond.

Clément RAYNAUD
Clément Raynaud

Responsable Agence de Nantes

Joueur de raquettes & de jeux de société orientés « stratégie », il gère l’agence telle un revers de Federer.

Nathanaelle Landreau
Nathanaëlle Landreau

Talent Developper

Elle est une couturière passionnée qui coud avec perfection l’avenir de nos Baldwiners !

Matthieu SAUNIER
Matthieu Saunier

Directeur Commercial

Passionné de basket, il dirige ses équipes avec la même maestria que Michael Jordan chez les Chicago Bulls.

Caroline
Caroline Bielawski

Business
Manager

Après une expérience en tant que consultante, Caroline est passée de l’autre côté de la force en rentrant dans le Staff.

Vincent Kergueme Baldwin
Vincent Kergueme

Business
Manager

Tel un Tourangeau passionné, il explore le cœur de la France pour trouver les meilleures missions d’ingénierie.

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Maëlle Sénéchal

Assistante
communication

Elle manie les mots dans le monde de la communication pour que tout pétille de compréhension !

Nathan Legros
Nathan Legros

Talent
Developper

Grâce à lui, Baldwin peut être fier d’avoir une bière (la Baldwin Beer) digne des meilleures ! 

Félix Teyssonneau
Félix Teyssonneau

Business
Manager

Ce passionné d’œnologie durant son temps libre, cherche l’accord parfait entre mission & consultant.

Dominick Fanon
Dominick Fanon

Responsable Recrutement

Fan de Guardiola, il cherche toujours à trouver les meilleures pépites pour les faire éclore.

Nos valeurs

Au sein de notre cabinet, l’initiative est toujours dans nos têtes pour chaque tâche et événements que nous faisons. Elle se traduit par de l’excellence, la responsabilité, le partners & l’audace.
Découvrez nos valeurs qui forment notre stratégie.

Le Staff de Baldwin Partners

EXCELLENCE

C’est la capacité de proposer des solutions à chaque problème rencontré. Les Baldwiners sont formés pour être des experts dans leur domaine, collaborer pour trouver des solutions innovantes, et sont équipés des ressources nécessaires pour identifier et résoudre rapidement les problèmes. L’excellence ne se limite pas seulement à la qualité de ses produits et services, mais également à la capacité de ses employés à trouver des solutions créatives et durables pour satisfaire ses clients.

Responsabilité

Chez Baldwin Partners, la responsabilité est une valeur clé qui encourage l’initiative individuelle et la collaboration pour améliorer l’entreprise. Les Baldwiners sont encouragés à prendre des risques, à proposer des idées et à agir en conséquence, tout en étant pleinement responsables de leurs actions et de leurs résultats. Cette culture de responsabilité nous permet de s’adapter rapidement aux changements et d’offrir des solutions innovantes à nos clients.

Recrute des Ingénieurs - Baldwin Partners
équipe Baldwin Partners Billard

Partners

Elle se traduit par la collaboration en équipe, la solidarité et l’entraide pour atteindre les objectifs communs de l’entreprise. Chez Baldwin, il n’y a pas de concurrence entre les employés, mais plutôt une culture de partenariat où chacun apporte sa contribution pour améliorer les résultats de l’entreprise. Les Baldwiners se retrouvent régulièrement en dehors du travail pour faire du sport, des afterworks et bien d’autres activités.

Audace

L’audace chez Baldwin Partners se voit au quotidien à travers la philosophie du « do and learn ». Les employés sont encouragés à être audacieux et à essayer de nouvelles choses, même s’ils ne sont pas certains de réussir. Chez Baldwin, l’erreur est considérée comme une opportunité d’apprendre et de grandir, plutôt qu’un échec.

Baldwin partners - Bureau

Vous voulez rejoindre les Baldwiners ?

La Fondation Baldwin Partners

Découvrez la Fondation Baldwin Partners, une initiative du cabinet de conseil. Chez nous, nous croyons en la puissance de l’action et de la générosité pour créer un impact positif durable.

La Fondation Baldwin Partners s’engage à soutenir des causes caritatives qui nous tiennent à cœur. Nous cherchons à apporter une contribution significative en organisant des collectes alimentaires, des dons de sang ou encore des collectes de fonds pour aider les associations les plus méritantes.

Ce qui rend notre Fondation unique, c’est l’implication et la passion de nos collaborateurs, que nous appelons les Baldwiners. Nous encourageons nos Baldwiners à proposer des actions et à s’investir dans des causes qui leur tiennent à cœur. Chez Baldwin Partners, nous pensons que chacun peut faire la différence et que chaque idée compte.